1月26，央视经济频道发布了持续近三个月的“领袖气质——2007CCTV年度雇主调查”结果。13家优秀企业经过机构推荐或自荐、专家团投票、企业内部调查、评委会评估等程序脱颖而出，被授予最具“领袖气质”的年度雇主称号。红豆集团在促进社会和谐，与员工共同成长方面尤其突出，荣获年度最具分享精神雇主特别奖。

　　中国正走在国家崛起、民族复兴的路上。什么样的企业最具领袖气质，拥有成就伟大公司的基因？主办机构认为，这些企业应该是引领发展方向，促进社会和谐，与员工共同成长，从而成为国家崛起的强力推进者。正是基于这些认识，央视通过管理咨询公司、研究机构、商学院、商会、行业协会及其他相关专业机构推荐符合条件的优秀企业参与调查，通过初评后共60家企业入围。经过严格审核，主办方从中筛选出20家优秀雇主企业，由北京大学社会调查中心赴企业进行内部调查，最后评委会根据企业自报材料、员工内部调查结果评选出最具领袖气质雇主。红豆集团在促进社会和谐，与员工共同成长方面尤其突出，像2007年，红豆集团连续两次为员工增加工资，每次幅度在10%左右；红豆从上世纪90年代开始从基层挑选优秀员工，赞助他们上大学，通过培训，鼓励他们参加自学考试，给他们进一步发展的空间。这大大增强了员工的凝聚力，正是这些努力，使得红豆在2007年荣获年度最具分享精神雇主特别奖。

　　“企业不仅仅要追求利润的最大化，还要追求社会价值的最大化。”红豆集团总裁周海江认为，“企业是股东的，是所有员工的，还是这个地区、这个社会、这个国家的。企业的社会属性决定了企业必须承担应有的社会责任，为构建和谐社会作出应有的贡献。对于集团高层，红豆通过给股份的形式，对高层人才，红豆采取了给股份、给产权的办法，使其与企业经营实绩融为一体；对待广大优秀人才，红豆努力营造公平科学的选人用人机制，以能力赢得岗位，以岗位获得高薪；对待广大基层员工，不断提高待遇和收入，每年投资上亿元进行培训，每年开支3000多万元实现免费包吃包住。多年来，我们开展了推选打工妹上大学、竞聘班组长车间主管、评选‘星级员工’、给一线员工过生日、春节送接一线员工回家与返厂等活动，不断提高广大员工在企业的家庭感、幸福感和满意度，成熟员工不仅没有流失，反而与年俱增，保证了生产扩大需要。”

　　另外，红豆还十分热心社会公益事业，赈灾济难、扶贫帮困、助学办校的事例中不乏他的身影。2008年1月15日，在江苏省无锡市锡山区“心手相连情暖万家”慈善捐赠活动中，红豆集团一举捐赠2500万元，至此，红豆集团对外捐款、捐物8000多万元。因红豆集团在承担企业社会责任方面的努力，2007年4月，红豆集团成为国内首家通过CSC9000T社会责任管理体系认证的企业。